百联股份：公司建立了与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩的职业经理人薪酬分配机制

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：贵公司高管薪酬明显跟公司业绩不符，主营业绩很烂，高管薪酬畸高。请调整薪酬制度，管理层业绩跟公司主营业绩挂钩，不要让没能力的人员浪费股东财富。

百联股份（600827.SH）6月20日在投资者互动平台表示，目前公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案，建立了与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩的职业经理人薪酬分配机制。感谢您的关注！

（记者 王可然）

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